[IREKITA] 2025eko Enplegu Publikoaren Eskaintza
9. ARGITALPENA: 2025/05/16 Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin betiko emaitzak, lehiaketa fasearen behin betiko emaitzak eta behin betiko azken kalifikazioa: – Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria. > Zerrenda (pdf) 8. ARGITALPENA: 2025/05/09 Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin-behineko emaitzak, lehiaketa fasearen behin-behineko emaitzak eta behin-behineko azken kalifikazioa: […]
9. ARGITALPENA: 2025/05/16
Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin betiko emaitzak, lehiaketa fasearen behin betiko emaitzak eta behin betiko azken kalifikazioa:
– Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria.
> Zerrenda (pdf)
8. ARGITALPENA: 2025/05/09
Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin-behineko emaitzak, lehiaketa fasearen behin-behineko emaitzak eta behin-behineko azken kalifikazioa:
– Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria.
> Zerrenda (pdf)
Alegazioak aurkezteko inprimakia, OTEICen entregatu beharrekoa.
> Inprimakia deskargatu (pdf)
7. ARGITALPENA: 2025/04/30
Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoari dagokion ondorengo hautaketa-prozesuko oposizio-fasea egiteko deialdia:
– Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria.
> Deialdia ikusi (pdf)
6. ARGITALPENA: 2025/04/16
Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin betiko emaitzak, lehiaketa fasearen behin betiko emaitzak eta behin betiko azken kalifikazioa:
– Balio anitzeko gidari-kobratzailea.
> Zerrenda ikusi (pdf)
5. ARGITALPENA: 2025/04/09
Donostiako Tranbia Konpainia, SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza publikoaren dagokion hautaketa prozesuaren oposizio fasearen behin-behineko emaitzak, lehiaketa fasearen behin-behineko emaitzak eta behin-behineko azken kalifikazioa:
– Balio anitzeko gidari-kobratzailea.
> Zerrenda (pdf)
Alegazioak aurkezteko inprimakia, OTEICen entregatu beharrekoa.
> Inprimakia deskargatu (pdf)
4. ARGITALPENA: 2025/04/04
Balio anitzeko gidari-hartzailearen prozesuari dagokionez, proba profesional teorikoaren A1 eredua eta proba hori zuzentzeko txantiloia argitaratu dira.
> A1 Azterketa Eredua (pdf)
> Zuzenketa txantiloia (pdf)
3. ARGITALPENA: 2025/04/03
Donostiako Tranbia Konpainia SAUren (DBUS) 2025eko Lan-Eskaintza Publikoaren Hautaketa- Prozesuetan onartutako eta baztertutako hautagaien zerrenda behin betiko bihurtzea:
– Balio anitzeko gidari-kobratzailea.
– Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria.
Ikusi argitalpena (pdf)
2. ARGITALPENA: 2025/03/28
– Balio anitzeko gidari-kobratzailea.
– Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria.
Alegazioak aurkezteko inprimakia, OTEICen entregatu beharrekoa.
1. ARGITALPENA: 2025/03/12
2025. urteko Enplegu Publikoaren Eskaintzan honako lanpostu hauek sartzen dira:
| Lanpostua | Sistema | Sartzeko modalitatea | Plazak guztira | Oinarri espezifikoen eranskina |
| Balio anitzeko gidari-kobratzailea | Lehiaketa-Oposizioa | Orokorra | 9 | 1.Eranskina |
| Balio anitzeko mekanikari-elektrikaria | Lehiaketa-Oposizioa | Orokorra | 2 | 2.Eranskina |
Hautaketa prozesu horietan ez da lan poltsarik sortuko.
Hautaketa-prozesu bakoitzaren oinarri orokorrak, espezifikoak eta parte hartzeko eskabide-orriak argitaratzen dira:
> Oinarri Orokorrak (pdf)
> 1. ERANSKINA: BALIO ANITZEKO GIDARI-KOBRATZAILEAREN oinarri espezifikoa (pdf)
> BALIO ANITZEKO GIDARI-KOBRATZAILE prozesuan parte hartzeko eskabide-orria (pdf)
Galdera-sorta bat argitaratzen da, BALIO ANITZEKO GIDARI-KOBRATZAILEAREN prozesuko oposizio-fasea errazago prestatzeko.
> Galdera-sorta ikusi (pdf)
> 2. ERANSKINA: BALIO ANITZEKO MEKANIKARI-ELEKTRIKAREN oinarri espezifikoak (pdf)
> BALIO ANITZEKO MEKANIKARI-ELEKTRIKARI prozesuan parte hartzeko eskabide-orria (pdf)
