KONTZILIAZIORAKO KONTRATAZIORAKO LAGUNTZAK 2026
Donostia Shopsetik jakinarazten dizugu Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak 2026ko ekitaldirako dirulaguntzen deialdirako oinarriak argitaratu dituela. Dirulaguntza horien helburua da langabe gisa inskribatutako pertsonak kontratatzea, besteren konturako langileak edo kooperatiba-sozietateetako bazkide langileak edo lan-bazkideak ordezteko, seme-alabak edo osasun-egoera oso larrian edo mendetasun-egoeran dauden senitartekoak zaintzeko eszedentzia hartu edo lanaldia murriztu badute. XEDEA Seme-alabak edo mendetasun-egoeran…
La entrada KONTZILIAZIORAKO KONTRATAZIORAKO LAGUNTZAK 2026 se publicó primero en San Sebastián Shops Donostia.
Donostia Shopsetik jakinarazten dizugu Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak 2026ko ekitaldirako dirulaguntzen deialdirako oinarriak argitaratu dituela. Dirulaguntza horien helburua da langabe gisa inskribatutako pertsonak kontratatzea, besteren konturako langileak edo kooperatiba-sozietateetako bazkide langileak edo lan-bazkideak ordezteko, seme-alabak edo osasun-egoera oso larrian edo mendetasun-egoeran dauden senitartekoak zaintzeko eszedentzia hartu edo lanaldia murriztu badute.
XEDEA
Seme-alabak edo mendetasun-egoeran edo osasun-egoera oso larrian dauden senitartekoak zaintzeko lan-eszedentzia hartu edo lanaldia murriztu duten langileak ordezkatzeko kontrataziorako dirulaguntzak ematea arautzea.
DIRUZ LAGUN DAITEZKEEN JARDUERAK
Diruz lagunduko da Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoan langabe gisa inskribatuta dauden pertsonak kontratatzea, besteren konturako langileak edo honako hauek zaintzeko eszedentzia edo lanaldi-murrizketa hartu duten bazkide langileak:
- Seme-alabak eta mendetasun-egoeran edo osasun-egoera oso larrian dauden senitartekoak.
- Eszedentzian edo lanaldi-murrizketan dagoen langile baten lanpostua betetzeko aurretik lanaldi partzialerako kontratatutako langile baten lanaldia luzatzea.
- 3 urtetik beherako seme edo alaba bakoitza zaintzeko eszedentzia edo lanaldi-murrizketa hartu duten pertsonak ordezkatzeko lan-kontratuak.
- Lanaldia gutxienez % 33 murriztea 12 urtetik beherako seme-alabak zaintzeko.
Senideak kontratatzea ez da diruz lagunduko.
ENPRESA ONURADUNAK
Euskadin kokatutako lantokia izatea.
KONTRATATUTAKO PERTSONEN BETEKIZUNAK
Kontratatuak langabezian egon beharko du eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoan enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta (lanaldia luzatzen den kasuetan izan ezik).
Gutxienez egutegiko 59 eguneko iraupen jarraitua izatea.
Ordeztutako pertsonaren kontratuan itundutako lanaldi beragatik gutxienez sinatzea, eszedentziagatiko ordezkapenaren kasuan, edo murriztutako ehunekoaren pareko lanaldiagatik, murrizketagatiko ordezkapenaren kasuan.
Eszedentzia edo lanaldi-murrizketa hartu duen pertsonari lanpostua gordetzea edo ohiko lanaldira itzultzea bermatuta egongo da.
DIRULAGUNTZAREN ZENBATEKOA
Kontingentzia arruntengatik enpresak Gizarte Segurantzari egiten dion kotizazioaren % 100eko dirulaguntza emango da.
Kontratua ordeztutako pertsonaren kontratuan adierazitakoa edo lanaldi hori murrizten duen ehunekoa baino lanaldi luzeagorako sinatzen bada, ordezkapenari dagokion zati proportzionala soilik emango da dirulaguntza.
DIRUZ LAGUNDU DAITEKEEN ALDIA
Se concederán en los siguientes periodos máximos:
a) En el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de hijos o hijas, 548 días naturales cuando la persona sustituida es mujer o cuando es hombre y se contrata a un hombre para su sustitución. El periodo máximo será de 900 días naturales si la persona sustituida es hombre y se contrata a una mujer para su sustitución. Este periodo finalizará con anterioridad cuando un nuevo sujeto causante dé lugar a una nueva excedencia.
b) En el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de familiares en situación de dependencia, 365 días naturales cuando la persona sustituida es mujer o cuando es hombre y se contrata a un hombre para su sustitución. El periodo máximo será de 730 días naturales si la persona sustituida es hombre y se contrata a una mujer para su sustitución.
c) En el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de familiares en situación de extrema gravedad sanitaria, 90 días naturales cuando la persona sustituida es mujer o cuando es hombre y se contrata a un hombre para su sustitución. El periodo máximo será de 180 días naturales si la persona sustituida es hombre y se contrata a una mujer para su sustitución.
d) En el supuesto de sustitución de reducción de jornada por cuidado de hijos o hijas o de familiares en situación de dependencia, 1.278 días naturales cuando la persona sustituida es mujer o cuando es hombre y se contrata a un hombre para su sustitución. El periodo máximo será de 2.700 días naturales si la persona sustituida es hombre y se contrata a una mujer para su sustitución.
e) En el supuesto de sustitución de reducción de jornada por cuidado de familiares en situación de extrema gravedad sanitaria, 180 días naturales cuando la persona sustituida es mujer o cuando es hombre y se contrata a un hombre para su sustitución. El periodo máximo será de 360 días naturales si la persona sustituida es hombre y se contrata a una mujer para su sustitución.
ESKAERA EPEA
a) 59 egun natural eta 6 hilabete arteko iraupen jarraitua duten ordezkapenetarako, laguntza-eskabideak aurkezteko epea 3 hilabetekoa izango da, kontratua amaitzen den egunetik zenbatzen hasita.
b) Ordezkapenek 6 hilabetetik gorako iraupen jarraitua dutenean, eskaera bat aurkeztuko da kontratuaren indarraldiko seihileko bakoitzeko, bakoitzaren mugaegunaren ondorengo 3 hilabeteen barruan.
c) Azken ordezkapen-aldiak 6 hilabete baino gutxiagoko iraupen jarraitua badu, eskaera aurkezteko epea 3 hilabetekoa izango da, kontratua amaitzen den egunetik zenbatzen hasita.
d) 6 hilabetetik gorako kontratua aldez aurretik azkentzen bada, dirulaguntza jasotzeko eskabidea aurkeztuko da, kontratua azkentzen den egunetik 3 hilabeteko epean.
Eskabideak aurkezteko epea 2026/08/07tik 2026/10/15era bitartekoa da.
Edozein kontsulta, argibide edo laguntza izanez gero, jar zaitez gurekin harremanetan (943090938).
La entrada KONTZILIAZIORAKO KONTRATAZIORAKO LAGUNTZAK 2026 se publicó primero en San Sebastián Shops Donostia.
