35 lanpostu betetzeko Lan Eskaintza Publikoa onartu du udalak
Donostiako Udaleko Tokiko Gobernu Batzordeak 2020 urteko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu du. Horren barruan langile funtzionarioen plantillako lanpostu hutsak, sarrera berriko eta barne sustapeneko langileentzat sartzen dira. Txanda irekiko 30 plazak, 21 administrari, 6 udaltzain eta 3 euskara teknikari dira. Lanpostu horiez gain, barne sustapeneko 5 plaza daude, udaleko langileek beren karrera profesionala garatu ahal dezaten.
Gainera, litekeena da lanpostu kopuru hori handitzea deialdien azken kalifikazioak argitaratu aurretik lanpostu huts gehiago sortzen badira, betiere ezarritako legezko mugaren barruan. Prozeduretan sartzeko baldintzak prozedura bakoitzaren oinarrietan zehaztuko dira, baina, besteak beste, euskararen titulazioari eta hizkuntza-eskakizunari (lanpostu bakoitzaren arabera) egingo diete erreferentzia.
Izen-emateak udalaren webguneko enplegu atarian eta udaletxean bertan egin daitezke. Gainera, abian jartzen diren hautaketa prozesuen abisuak jasotzeko aukera dago, zerbitzu horretan alta emanez webgunean.
Nabarmendu behar da hautapen prozesua gainditu eta lanposturik lortzen ez duten izangaiak ordezkapen zerrenda batean sartuko direla, lanpostu hutsak betetzeko edo aldi baterako beharrak betetzeko. Lan-poltsa horiek beste administrazio publiko batzuei ere uzten zaizkie, langileak kontratatu behar dituztenerako.
Hori dela eta, lanpostu horietara aurkeztea aukera oso ona da enplegatu publiko gisa lan egin nahi duten pertsonentzat; izan ere, lanpostua lortu ez arren, lan-poltsa horietan daudenez, Udalean edo beste administrazio publiko batzuetan lan egiteko aukera dute.
2017az geroztik, orain arte, hainbat lan-eskaintza onartu dira, eta, azken hori onartzearekin batera, lanpostu huts asko gehitu dira. Horrela, orain arte 63 administrari, 35 erdi mailako teknikari eta 30 goi mailako teknikari lanpostu metatu dira.